Рынок менеджеров огромен, наша задача – найти лучших. Наши специалисты определят качество и компетенции необходимые новым менеджерам для работы в вашей компании.
Подбор менеджеров одно из сложных направлений, так как он заключается не только в необходимости глубокой оценки как профессиональных и личностных, так и управленческих компетенций, но и небольшим выбором кандидатов, а также сложностью ведения переговоров с ними. Каждая вакансия не похожа на другую, но их все объединяет системный подход к работе и необходимость соблюдения всех процедур оценки кандидатов
Поиск персонала – это важное дело, которое необходимо доверять профессионалам. Обычно подобрать менеджера помогает кадровый отдел компании. Задача этого отдела – представить руководителю несколько подходящих кандидатур, которые должны пройти несколько этапов собеседований.
Некоторые организации предпочитают работать с сотрудниками по рекомендации. Менеджером может стать знакомый одного из сослуживцев, или человек, которого рекомендовали партнеры. Такой способ найма персонала сопряжен с большим риском. Если сотрудник окажется некомпетентным, то пострадают доверительные отношения между коллегами, а также репутация самой компании.
Поиск сотрудников, а особенно подбор удаленных менеджеров, может вестись и через интернет. Существует много бирж труда, на которых можно найти вакансии на любую должность. Однако такой способ поиска сотрудника – это большая лотерея. Анкета соискателя может не отражать реальных сведений о нем, и в лучшем случае руководитель компании просто потратит свое время впустую.
Личные качества менеджера играют ключевую роль в профессии. При выборе кандидата стоит ориентироваться на его умение вести переговоры и реагировать на нестандартные ситуации.
Обычно для такой должности не требуется высшее образование, хотя оно и важно. Если соискатель работал в этой сфере или желает научиться продавать, его стоит рассмотреть более внимательно.
Основными показателями являются:
Хороший менеджер может найти подход к клиенту и заинтересовать потенциального покупателя в приобретении товаров и услуг.
Менеджеры – одни из самых востребованных специалистов в структуре компании. Они дают возможность бизнесу развиваться, организуя поставки, или налаживая рынки сбыта продукции.
Если ваша организация не имеет собственного кадрового отдела, и вы хотите быстро подобрать кандидатов на должность менеджера, то обращайтесь в Космин групп. Наши профессиональные сотрудники смогут предоставить большой выбор кандидатур, подходящих вашим запросам.
Должность менеджера по продажам популярна на рынке труда. От того, как будет работать отдел продаж, зависит успешность и прибыль компании. В круг обязанностей менеджера входит очень много задач. Космин групп поможет вам в этом нелегком деле.
Почему именно мы:
88 Невский
Адамант
Пионер Био Тех
Юр-Глобал
Аргумент
Дари Право
ЦентрКонсалт
8 (800) 555-83-54
8 (800) 555-83-54
