Компания «Космин групп» оказывает юридические услуги в Ижевске, в том числе мы проводим и процедуру реорганизации ООО.
Преимущества реорганизации ООО в Ижевске
Реорганизация – чаще всего оправданная процедура, которая позволяет порой избежать банкротства компании и полной ликвидации.
Чтобы все прошло хорошо, нужно не только собрать всю документацию, но и тщательно подготовиться к налоговой проверке.
Если все стадии вы пройдете в соответствии с законом, сможете спокойно регистрировать новую правовую форму.
Этапы реорганизации ООО
- Принимаем решение о реорганизации и фиксируем его документально.
- Сообщаем в ФНС.
- Ставим в известность всех, кто является кредиторами.
- Публикуем информацию в Вестнике госрегистрации.
Согласно требованиям законодательства, оповестить кредиторов посредством публикации вы должны 2 раза.
Периодичность такова: 2 раза с разницей в 1 месяц с момента внесения информации в ЕГРЮЛ о реорганизации. - Получаем свидетельство о проведении реорганизации.
После того как вами будет сдана вся документация, через 6 дней вы сможете получить документацию, которая подтвердит, что процедура реорганизации завершена.
Вы получите:
- Выписку из ЕГРЮЛ;
- Устав с отметкой специалистов налоговой;
- Свидетельство о госрегистрации.
Какие документы нужны для реорганизации ООО
Для каждой формы реорганизации предусмотрен свой пакет документов.
- Устав фирмы.
- Свидетельство о регистрации вашей компании.
- Свидетельство, подтверждающее постановку на учет в ФНС.
- Выпискв из ЕГРЮЛ.
- Протокол с решением о создании ООО.
- Решение о назначении руководителя.
- Удостоверенная у нотариуса ксерокопия ИНН и паспорт руководителя.
- Баланс вашей фирмы за последние 12 месяцев деятельности.
- Перечень всех ваших дебиторов и кредиторов.
- Заявление.
- Квитанция, подтверждающая оплату госпошлины.
Также к пакету документации вам нужно приложить ксерокопию того документа, который относится к форме реорганизации, выбранной вами.
Обратите внимание на то, что документ, подтверждающий представление сведений в органы Пенсионного фонда, не обязателен. Об этом предупреждает ФНС на официальном сайте. Необходимую информацию у территориального органа Пенсионного фонда налоговый орган запрашивает самостоятельно.
Как поступить с сотрудниками при реорганизации ООО
Если вы решили изменить правовую форму ООО, это не является основанием для того, чтобы увольнять сотрудников и прекращать с ними трудовые отношения.
В случае реорганизации ТК РФ не требует уведомлять людей об этом заранее. Но специалисты рекомендуют все-таки сделать это.
Сотрудник может отказаться работать на новом месте, нужно заручиться его согласием. А уволить вы его не сможете, только если будет применена ст. 77 ТК РФ. Поэтому за 14 дней предупредите всех сотрудников о том, что будет произведена реорганизация. Если планируете сокращать персонал, об этом тоже поставьте в известность.
8 (800) 555-83-54
