8 (800) 555-83-54Ликвидация ООО с долгами — сложное и ответственное мероприятие, в ходе которого нужно учесть некоторые особенности. Ликвидация ООО не происходит просто путем подачи заявления в государственные органы. Он проводится только после предварительного закрытия всех имеющихся обязательств. В противном случае, могут наступать неприятные последствия.
Расчеты с кредиторами
Налоговая ликвидация ООО возможна после расчета с кредиторами. Компания подает уведомление в ИФНС РФ, что закрывается. Потом она отправляет уведомление в СМИ об этом и с момента публикации объявления в Вестник госрегистрации рассылает контрагентам письменные уведомления. Через три месяца формирует промежуточный ликвидационный баланс, отражая в нем имеющиеся активы с долгами. Компания рассчитывается по долгам. Если она этого сразу сделать не может, то рассчитывается по обязательствам после продажи имущества и объявлении банкротства. При этом соблюдается очередность выплат во избежание судебных исков.
Расчеты с персоналом
Последствием закрытия компании выступает право увольнения всех работников, вне зависимости от их статуса, нетрудоспособности и возраста. Исключений нет, поскольку компания перестает существовать, и высвобождается от прав с обязанностями.
Решение о ликвидации ООО нужно подавать в ИФНС РФ и другие органы только после расчета с сотрудниками. По закону фирма должна за 3 месяца уведомить о своем решении Профсоюз, за 2 месяца — Центр занятости, сотрудников. Потом она обязана сделать обязательные выплаты в виде заработной платы, выходного пособия, компенсации за неиспользованное время отпуска, средний заработок на время трудоустройства.
Неприятные последствия при закрытии компании наступают при увольнении сотрудников неправильной трактовкой метода закрытия. Расчет сотрудников возможен при официальном закрытии или банкротстве. Альтернативное закрытие реорганизацией — не повод для увольнения без нового трудового устройства, поскольку новый человек в руководстве наследует права с обязанностями субъекта. Тут персонал может требовать зачистить преемника в штат и не увольнять их. При судебных спорах, суд встает на защиту сотрудников. Предприятие, которое незаконно увольняет в данном случае работников, обязуется выплатить компенсацию за моральный ущерб и вынужденный прогул.
Возможные неприятности
Ликвидация ООО с долгами сопряжена со своими особенностями, которые нужно учитывать перед закрытием компании. Кроме сложного взаимодействия с кредиторами и работниками, закрывающаяся организация должна сдать отчет налоговой инспекции и ряду внебюджетных фондов. Из-за любого просчета могут появиться негативные последствия ликвидации ООО.
В результате, ликвидация ООО в 2022 году должна быть произведена по действующим нормам. Необходимо обязательно рассчитаться с долгами перед кредиторами и персоналом. Чтобы не допустить ошибки после ликвидации ООО следует использовать юридические услуги, Москва.
