Подбор менеджеров в Владивостоке

Подбор менеджеров одно из сложных направлений, так как он заключается не только в необходимости глубокой оценки как профессиональных и личностных, так и управленческих компетенций, но и небольшим выбором кандидатов, а также сложностью ведения переговоров с ними. Каждая вакансия не похожа на другую, но их все объединяет системный подход к работе и необходимость соблюдения всех процедур оценки кандидатов

Поиск персонала – это важное дело, которое необходимо доверять профессионалам. Обычно подобрать менеджера помогает кадровый отдел компании. Задача этого отдела – представить руководителю несколько подходящих кандидатур, которые должны пройти несколько этапов собеседований.

Некоторые организации предпочитают работать с сотрудниками по рекомендации. Менеджером может стать знакомый одного из сослуживцев, или человек, которого рекомендовали партнеры. Такой способ найма персонала сопряжен с большим риском. Если сотрудник окажется некомпетентным, то пострадают доверительные отношения между коллегами, а также репутация самой компании.

Поиск сотрудников, а особенно подбор удаленных менеджеров, может вестись и через интернет. Существует много бирж труда, на которых можно найти вакансии на любую должность. Однако такой способ поиска сотрудника – это большая лотерея. Анкета соискателя может не отражать реальных сведений о нем, и в лучшем случае руководитель компании просто потратит свое время впустую.

Особенности подбора менеджера

Личные качества менеджера играют ключевую роль в профессии. При выборе кандидата стоит ориентироваться на его умение вести переговоры и реагировать на нестандартные ситуации.
Обычно для такой должности не требуется высшее образование, хотя оно и важно. Если соискатель работал в этой сфере или желает научиться продавать, его стоит рассмотреть более внимательно.
Основными показателями являются:

• образование и опыт работы;
• рекомендации от прежних работодателей;
• наличие сертификатов о курсах повышения квалификации;
• личные качества.

Хороший менеджер может найти подход к клиенту и заинтересовать потенциального покупателя в приобретении товаров и услуг.