Подбор персонала фото

Подбор персонала в Петропавловске-Камчатском

Мы оказываем услуги по подбору персонала в Петропавловске-Камчатском и по всей России.

  • Собственная база кандидатов — В закрытой базе агентства более 10 тыс. резюме соискателей разных уровней
  • Экспертная аналитика — Мы регулярно готовим и предоставляем клиентам обзоры зарплат  разных отраслей и специализаций.
  • Наработанные связи — Контакты в деловом мире позволяют без труда выходить на нужных кандидатов, пользоваться системой рекомендаций.
  • Компетентные консультанты — Подбором занимаются консультанты с опытом управленческой работы и многолетним опытом подбора топ-менеджеров и руководителей отделов
Рассрочка на любые услуги компании Космин групп

Где искать сотрудника

  • Сайты вакансий. Подобные сайты используются в большинстве случаев для массового набора сотрудников.
  • Биржи фриланс. Эти площадки хороши для закрытия определенных разовых или периодических задач.
  • Сайты объявлений. Для некоторых профессий (рабочих, поваров и т.д.) релевантно дать объявление в местную газету или искать кандидатуры на сайтах объявлений («Авито», YouDo и т.д.), а редких специалистов (юрисконсультов с определенным опытом или разработчиков с четко обозначенным бэкграундом) есть смысл искать в рейтингах профессионалов с помощью прямого поиска.
  • Среди бывших сотрудников. Еще один мощный инструмент привлечения кандидатов и рекомендаций — поиск среди бывших сотрудников при условии, конечно, что вы с этими сотрудниками нормально расстались.
  • Среди кандидатов, которые не подошли. Также часто рекрутеры запрашивают рекомендации у тех кандидатов, которые по каким-то причинам не подошли: у них вполне могут оказаться знакомые, которые ищут работу и соответствуют требованиям конкретной вакансии.
  • Форумы и сообщества. Множество вакансий можно закрыть с помощью поиска на специализированных форумах, в профессиональных сообществах и группах в «Телеграме».
  • Сотрудничество с вузами. Сотрудничество с вузами, несомненно, прекрасная тема, но позволить себе такое могут в большинстве своем только крупные организации. К тому же это очень длительная история, которая растягивается на годы.
  • Реклама. Размещение рекламы для поиска сотрудников также вполне нормальная практика, важно постоянно мониторить площадки, чтобы реклама была максимально эффективной.
  • Посты в соцсетях. Хорошо работает также размещение постов в социальных сетях, но только при условии, что их размещают люди с хорошим личным брендом, либо посты идут от имени компании, известной на рынке.
  • Кадровые агентства. А вот кадровые агентства могут быть очень полезны для поиска кандидатов на ключевые посты, так как у них зачастую есть хорошая накопленная база. Но следует помнить, что для получения хорошего результата важно понимать, кого конкретно вы ищете и ставить агентам четкую задачу.

Подбор кадров в Петропавловске-Камчатском

Наша отличительная черта — вовлеченность в проекты клиента и ответственность за качество оказываемых услуг по подбору кадров. В каждом проекте мы стараемся предоставить нашим Клиентам максимум возможного.

В любой момент наша компания готова предоставить клиенту актуальную информацию о ходе текущей работы и полученных результатах. Ключевые принципы Космин групп — открытость для клиента и прозрачность выполняемой работы. Мы ни при каких обстоятельствах не забываем о соблюдении конфиденциальности — непременного условия работы с персоналом. О поиске нового сотрудника, происходящих кадровых переменах, о целях проводимого нами проекта со стороны клиента осведомлены только руководитель компании и уполномоченные сотрудники.

Среди наших клиентов
У Вас остались вопросы?
Мы ответим на все интересующие Вас вопросы. Это бесплатно и ни к чему не обязывает
Получить консультацию

Вам нужны сотрудники? Нет времени на поиск и подбор персонала?

И наша компания готова Вам помочь в поиске сотрудников!
Любая профильная компания, имеющая в своем арсенале широкий спектр услуг, рано или поздно сталкивается с тем, что необходим поиск и подбор персонала. Даже если штат полностью укомплектован, текучки кадров избежать практически невозможно.

Мы используем cookie-файлы. С их помощью мы заботимся о Вас, улучшая работу этого сайта.