Аттестация специалистов нужна организации, чтобы получить ISO, допуск к работам СРО. Без высокого уровня квалификации наемных рабочих компания не получит сертификаты.

Кроме того, аттестованные специалисты выполняют должностные инструкции согласно действующим нормативно-правовым актам, не допускают грубых или мелких ошибок, не наносят вред окружающей среде и другим работникам.

Квалификация присваивается на основании Единого квалификационного справочника. К экзамену СРО допускаются рабочие с опытом и профильным образованием.

Категория присваивается один раз и сохраняется за сотрудником. Повторно подтверждать не требуется.

В каких сферах деятельности нужно подтверждать профобразование

Многие сотрудники коммерческих организаций освобождены от аттестации. Она проводится по инициативе работодателя или работника.

Освобождены от обязательного экзамена следующие категории работников любой формы собственности компании (государственная или коммерческая):

  • Стаж менее 1 года.
  • Выпускники, работающие по направлению учреждения образования, в течение 3 лет после распределения.
  • Беременные.
  • Специалисты, находящиеся на длительном излечении по поводу тяжелых заболеваний или травм.
  • Женщины в течение 1 года после выхода из декретного отпуска по уходу за ребенком до 3 лет.
  • Женщины с ребенком до 1 года.

Категории работников, не подлежащих обязательной аттестации, ограничены соответствующими нормативно-правовыми актами. Подтверждают профессиональное образование педагоги, сотрудники опасных и промышленных объектов, авиационный и железнодорожный персонал, медицинские рабочие и другие. Полный перечень регламентирован статьей 48 закона «О государственной гражданской службе» от 27.07.2004 №79-ФЗ, согласно которому они проходят проверку 1 раз в 3 года.

экзамен сро фото

Процедура и особенности аттестации

Цель процедуры – качественный отбор сотрудников, который отвечают требованиям занимаемой должности, для обеспечения гарантии безопасности деятельности компании по отношении к коллегам, окружающей среде и третьим лицам, исключения или минимизации рисков при выполнении должностных обязанностей.

Формы аттестации, закрепленные законом:

  • Устная. Личное собеседование.
  • Письменная. Заполнение опросников или выполнение тестов.
  • Смешанная. Собеседование с письменным ответом на вопросы.

Подготовка подразумевает следующие этапы:

  • Подача заявления на прохождение аттестации.
  • Прохождение курсов повышения квалификации для СРО в специальных центрах, получивших соответствующую лицензию на обучение.
  • Получение удостоверения о прохождении курсов.

Проверка профпригодности специалиста фирмы, вступившей в СРО, проводится 1 раз в 5 лет. Экзамен предполагает компьютерное тестирование с применением единого программного обеспечения. Вопросы касаются непосредственной работы: знание должностных инструкций, федеральных и региональных нормативно-правовых актов, техники безопасности. После оценки знаний комиссия составляет протокол. Специалисту, удачно прошедшему тестирование, выдают квалификационный аттестат установленного образца. Он признается всеми СРО. Повторить попытку при отрицательном результате разрешается через 30 дней.

Требования к строителям и проектировщикам:

  • Оформлен в компании минимум на 0.5 ставки.
  • Справка о несудимости. Следует заказать заранее (время составления 2-4 недели). Особенно если оформить допуск СРО нужно срочно.
  • Трудовой стаж от 10 лет.
  • Высшее образование.
  • Длительность курсов повышения квалификации от 72 часов; давность менее 3 лет.

Особенности аттестации СРО:

  • Доступна на всей территории Российской Федерации.
  • Единые требования к знаниям.
  • Исключена монополизация: претендент самостоятельно выбирает проверяющую организацию.

Пакет документов:

  • заявление;
  • копия диплома о профильном образовании;
  • копия удостоверения о прохождении курсов повышения квалификации.

При подаче через компанию документы заверяются печатью организации. При личной подаче специалист предоставляет оригиналы.

Обязательной аттестации подлежит большинство сотрудников государственных организаций и отдельные специалисты коммерческих предприятий. Процедура требует от работодателя выполнения четких инструкций, составления расписания экзаменов, написания локального приказа, предоставления пакета документов, знаний нюансов нормативно-правовых актов. Избежать ошибок, получить соответствующие разрешительные документы поможет юридический центр, специализирующий на выполнении подобных задач.

Мы используем cookie-файлы. С их помощью мы заботимся о Вас, улучшая работу этого сайта.